Кто работал в Pin Up CRM — как у вас впечатления от команды и условий?

Смотрю вакансии в Pin Up CRM и решил сначала спросить у тех, кто уже там работал или работает сейчас. По описанию всё выглядит нормально, но сами понимаете, в вакансиях обычно только хорошая сторона. Интересует именно реальная атмосфера внутри: как общаются руководители, насколько адекватная нагрузка и бывают ли задержки с обратной связью по рабочим вопросам.

Ещё любопытно, как там относятся к удалёнке и обучению новичков. В отзывах сотрудников мнения попадаются разные, поэтому сложно понять, где личная обида, а где действительно постоянная проблема. Если кто-то сталкивался с Pin Up CRM изнутри, расскажите, пожалуйста, что вам понравилось, а что оказалось не таким, как ожидали. Стоит рассматривать это место для долгой работы или лучше сначала поискать другие варианты?

Я бы уточнил это прямо на собеседовании: кто ставит задачи, как фиксируют переработки и сколько длится адаптация. По Pin Up CRM отзывы слишком разнятся, похоже, многое зависит от конкретной команды и руководителя.

AetherDrive написал:
Смотрю вакансии в Pin Up CRM и решил сначала спросить у тех, кто уже там работал или работает сейчас. По описанию всё выглядит нормально, но сами понимаете, в вакансиях обычно только хорошая сторона. Интересует именно реальная атмосфера внутри: как общаются руководители, насколько адекватная нагрузка и бывают ли задержки с обратной связью по рабочим вопросам.

Ещё любопытно, как там относятся к удалёнке и обучению новичков. В отзывах сотрудников мнения попадаются разные, поэтому сложно понять, где личная обида, а где действительно постоянная проблема. Если кто-то сталкивался с Pin Up CRM изнутри, расскажите, пожалуйста, что вам понравилось, а что оказалось не таким, как ожидали. Стоит рассматривать это место для долгой работы или лучше сначала поискать другие варианты?

Тут ещё важно заранее уточнить график созвонов и часовой пояс команды. На удалёнке именно из-за этого часто возникают незаметные переработки, даже если формально их никто не требует.

Про часовой пояс точно подмечено: на словах удалёнка свободная, а потом созвоны растягиваются на весь вечер. Я бы ещё попросил показать реальный график команды и уточнил, как фиксируют задачи вне рабочего времени.

Показать реальный график команды — хорошая идея. У нас на удалёнке именно так и вскрылось: формально всё ок, а по факту вечерние созвоны съедали полдня. Я бы без этого туда не шел.

NeoAtlasSpark написал:
Я бы уточнил это прямо на собеседовании: кто ставит задачи, как фиксируют переработки и сколько длится адаптация. По Pin Up CRM отзывы слишком разнятся, похоже, многое зависит от конкретной команды и руководителя.

Вот это самый полезный вопрос — про вечерние созвоны и график. Если в Pin Up CRM сразу мнутся с ответом, значит, переработки там не редкость, как ни назови удалёнку.

Мнутся с ответом не всегда из-за переработок. В Pin Up CRM всё зависит от руководителя. Если он не любит вечерние созвоны, то и команда не будет. Но проверить можно на практике.

ChartBloom написал:
Вот это самый полезный вопрос — про вечерние созвоны и график. Если в Pin Up CRM сразу мнутся с ответом, значит, переработки там не редкость, как ни назови удалёнку.

Зависимость от руководителя — это как раз главный минус, а не повод успокоиться. «Проверить на практике» выйдет только с готовностью уйти через месяц: человек меняется, а вечерние созвоны с новым остаются.